기업 특성상 업무 야근이 횟수가 잦은데,
주 52시간 초과근로에 대해 PC를 통제하고 싶습니다.
주 52시간 근로관리솔루션
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우리 기업에 도입할 근로시간관리 솔루션,
믿고 맡길 수 있는 회사가 만들었나요?
전문 노무사가 기업 상황에 맞는 무상 컨설팅을 제공하나요?
솔루션 도입 후 지속적인 고객관리가 이어지나요?노무 무상 컨설팅에서 솔루션 도입 후 고객관리까지!
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다같은 근로관리솔루션? NO!
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다양한 유연근무제로 효율적이게
근로관리 선택 기준
- 부서 및 개인별 맞춤 근무제 가능
- 기업 상황에 맞는 다양한 근무제 템플릿
- - 일반근무제
- - 시차출퇴근제
- - 선택근무제
- - 탄력근무제
안정적인 PC OFF로 근로초과 예방
PC OFF 선택 기준
- 근로초과시 PC 자동종료 설정
- PC OFF 예외 대상 개별 관리
- 기업에 맞는 PC 스크린 차단 화면 커스텀
실시간 근태기록과 이석관리로 확실하게
근태관리 선택 기준
- PC(에이전트), 모바일(GPS 좌표 및 IP)을 활용한
실시간 출퇴근 등록 - 월간 근태 기록을 통해 임직원 근태 관리
검증된 신뢰, 차별화된 기술지원
기술지원 선택 기준
- 연장계약 96%, 고객만족 88%
오피스키퍼로 보여드린 차별화된 고객지원실시간으로 안정적인 솔루션 도입과 운영을 지원합니다.
무상컨설팅으로 근로기준법 대응
근로기준법 대응 선택 기준
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도입 전, 도입 후 2회 무상 컨설팅
주 52시간 전문 노무사가 기업상황에 맞는 컨설팅을 제공합니다.
오피스밸런스 하나로 충분합니다.
주 52시간 산업별 필수 기능,
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서비스업 대응사례
오피스밸런스
주 52시간을 초과하면 오피스밸런스 PC OFF 및
화면차단 기능이 동작해 초과근로에 대해
관리가 가능합니다.
제조업 대응사례
주 52시간 근로시간 초과자를
사전에 관리할 수 있는 방법이 있을까요?
오피스밸런스
통합 대시보드를 통해 초과근로가 예상되는
임직원을 사전에 파악할 수 있습니다.
건설업 대응사례
부서나 팀의 종류가 다양해서
각 다른 근무제를 도입하고 싶습니다.
오피스밸런스
부서마다 각 상황에 맞는 근무제 설정이 가능해,
부서 특성에 맞게 관리하실 수 있습니다.
무역업 대응사례
회사 업무 상황에 맞게
유연하게 근로제를 적용하고 싶습니다.
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오피스밸런스는 기업상황에 맞는
가장 효율적인 근무제를 지원합니다.
편의기능
